HR Specialist

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมด (full-cycle recruitment): เปิดรับสมัคร เขียนและลงประกาศงาน คัดกรองเรซูเม่ นัดและประสานการสัมภาษณ์ จนถึงการทำ job offer
• หาผู้สมัครเชิงรุกผ่านหลายช่องทาง (JobsDB, LinkedIn, กลุ่ม Facebook, เครือข่าย) และสร้าง talent pipeline
• ดูแลกระบวนการ onboarding พนักงานใหม่ให้ราบรื่น รวมถึงสัญญาจ้างและการปฐมนิเทศ
• จัดทำและดูแลทะเบียนประวัติ สัญญา และเอกสาร HR ให้ครบถ้วนถูกต้อง ผ่านระบบ Lark/HRIS
• สนับสนุนงานเงินเดือน สวัสดิการ ประกันสังคม และประกันกลุ่ม
• สนับสนุนกระบวนการประเมินผลงาน (รอบ H1/H2) การตั้ง KPI และการทำ 1:1 feedback ร่วมกับหัวหน้าทีม
• ดูแลกิจกรรม employee engagement และสื่อสารค่านิยม/วัฒนธรรมองค์กร
• ประสานงานกับที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล (HR consultant) ในการทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและ job architecture
• ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับบริษัท
• จัดทำรายงาน HR metrics (เช่น turnover, time-to-hire) เสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติที่ต้องการ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์งาน HR หรือสรรหาบุคลากร 1–4 ปี
• มีความรู้กฎหมายแรงงานไทยและงานประกันสังคม
• ละเอียดรอบคอบ จัดการเอกสารและข้อมูลอย่างเป็นระบบ รักษาความลับได้ดี
• สื่อสารและประสานงานกับคนหลายระดับได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• ใช้ MS Office / Google Workspace ได้คล่อง
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับพอใช้–ดี
• (พิจารณาพิเศษ) เคยวางระบบ HR/ใช้ HRIS เช่น Lark, เคยทำ full-cycle recruitment, งาน org design/workforce planning, สนใจวงการกีฬา/ไลฟ์สไตล์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• วันลาพักร้อน 10 วัน/ปี
• โบนัสตามผลงาน (ประเมินผลปีละ 2 รอบ) และการปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงาน
• โอกาสเติบโตในบริษัทที่กำลังขยายตัว พร้อมวัฒนธรรมการทำงานแบบทีม
• Hybrid — Work from home 1 วัน/สัปดาห์ (ตามลักษณะงานและตารางนัดหมายของทีม)

สถานที่ทำงาน

สำนักงานใหญ่ CloudVision — พระราม 3, กรุงเทพฯ